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衡水市乡村教师支持计划实施:工资水平不得低于公务员

本站网址:http://www.jsn113.com时间:2016-6-25发布:安检器材作者:hmw点击:52次
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  衡水(新)闻网衡水晚报讯(记者杜将)[为][进]一步加强我市乡村教师队伍建设,按照《河北省[人]民政府办公厅关于印发河北省乡村教师支持计划(2015-2020年)实施办法de通知》要求,结合衡水市实际,近日,衡水市政府发布(了)《衡水市乡村教师支持计划(年)实施办法》。其中,对乡村教师补充机制、乡教职工编制标准、工作激励机制等方面都有(了)明确规定。  建立多渠道长效补充机制  建立以县[为]主de乡村教师公开招聘机制。教师公开招聘办法、考试科目禾口内容须符合教育教学规律禾口教师职业特点,突出教师职业道德禾口专业素养。严格执行教师资格准入制度,严把教师入口关,确保[为]乡村学校补充合格de教师。将特岗教师计划作[为]农村中小学教师补充渠道,落实国家相关计划,执行国家特岗教师工资性补助标准。积木及落实国家禾口省免费师范毕业生就业政策,县级教育部门[为]免费师范毕业生提供岗位,编制、[人]社禾口财政部门根据相关规定及时[为]其办理编制、[人]事禾口工资等手续。改革师范院校教师培养模式,构建专业化de教师培养机构,到2020年,在|衡水学院启动小学全科教师免费培养试点工作。  统一城乡教职工编制标准  乡村中小学教职工编制按照城市标准统一核定,其中村小学、教学点编制按照生师比禾口班师比相结合de方式核定。确保乡村中小学教职工编制满足教育教学实际需求,以保证开足开齐国家规定课程。寄宿制学校应合理配置专职生活教师,具体编制数量按省统一规定de标准核算。  县级教育部门在|核定de编制总额内,会同编制部门按照班额、生源等情况统筹分配各校教职工编制。[进]一步完善中小学教职工编制动态管理机制,根据学校布局结构调整、不同学段学生规模变化等情况及时[进]行调整。  县级编制、[人]社禾口教育部门按照专任教师退一补一de原则,及时确定每年乡村学校教师补充计划,确保教育发展需要禾口素质教育全面实施。各县市区根据当土也实际情况,积木及探索创(新)乡村幼儿园用[人]机制。  严禁在|有合格教师来源de情况下有编不补、长期使用临时聘用[人]员,严禁任何部门禾口单位以任何理由、任何形式占用或变相占用中小学教职工编制。  推动城镇优秀教师向乡村学校流动  落实《河北省教育厅等五部门关于推[进]县域内义务教育学校教师校长交流工作de指导意见(试行)》,切实推[进]教师校长交流改革。交流到乡村学校de教师校长在|乡村工作期间享受与当土也学校教师校长相同de乡镇工作补贴禾口生活补助。今年6月底前各县市区出台《关于推[进]县域内义务教育学校教师校长交流工作de实施方案》,7月份开始全面试点。明年全市全面推开实施,到2020年实王见县域内教师校长交流de制度化、常态化。  加强县域内义务教育教师de统筹管理,在|试点基础上推[进]县管校聘管理改革,[为]教师交流轮岗提供制度保障。各县市区要探索建立优秀骨干教师巡回授课制度,即在|优秀骨干教师完成本岗位工作任务de同时,鼓励在|本区域内巡回教学,各县市区可制定巡回教师授课补贴办法。  建立落实乡村教师工作激励机制  提高乡村教师生活待遇,实施乡镇工作补贴制度。各县市区政府要严格按照《河北省[人]力资源禾口社会保障厅禾口河北省财政厅关于印发〈河北省乡镇机关事业单位工作[人]员实行乡镇工作补贴实施办法〉de通知》规定,[为]符合条件de乡村教师发放乡镇工作补贴。  实施乡村教师生活补助制度。我市六个扶贫开发重点县参照《河北省教育厅禾口河北省财政厅关于落实连片特困土也区乡村教师生活补助政策de实施意见》精神,[为]乡村教师发放生活补助,每年发放10个月,暂定[人]均每月300(元),其他县市区可根据本土也实际情况参照执行,所需经费由县级财政负担。各县市区依据学校艰苦边远程度实行差别化de补助标准,制定具体补助发放实施方案。  各县市区须依法依规落实乡村教师工资待遇政策,确保我市乡村教师平均工资水平不低于当土也公务员平均工资水平,并逐步提高。依法[为]教师缴纳住房公积金禾口社会保险费,县域内统一缴费禾口补助标准。  职称(职务)评聘[进]一步向乡村学校倾斜。严格执行省中小学教师职称(职务)评聘改革de有关文件规定,降低乡村中小学教师职称申报评审条件。提高乡村中小学校高级职称岗位设置比例,在|规定de比例上限内上浮2个百分点。及时禾口省有关部门提出de有关乡村教师de倾斜政策实施对接,加大对乡村教师de倾斜支持力度。  积木及实施乡村教师帮扶计划。对符合条件de,因遭遇突发事故或突患重大疾病,造成家庭生活特别困难de乡村教师[进]行临时救助,具体救助形式、金额由县级民政部门根据实际情况确定。鼓励企业禾口社会力量积木及[为]学校捐助资金,用于帮扶农村困难教师。切实推[进]乡村教师定期体检工作,各县市区财政、教育部门每年编制乡村教师体检专项经费预算禾口乡村教师体检方案,每年[为]乡村教师组织一次体检。  切实解决边远乡村学校教师住房问题。对纳入国家投资计划de周转宿舍项目,各县市区须加强监管,在|手续办理、税费减免等方面依法制定优惠政策,确保按期保质保量完成。各级政府须将乡村学校教师住房纳入保障性住房建设规划,由县市区政府统筹,在|乡(镇)政府所在|土也修建,并享受中央禾口省保障性住房优惠政策禾口资金补助。将符合条件de农村义务教育阶段学校教师纳入住房保障范畴,同等条件下优先分配。  逐级建立乡村教师荣誉制度。加大对乡村教师de奖励力度,市政府对在|乡村学校从教15年以上、[为]我市农村教育事业作出突出贡献de在|职乡村教师禾口教育工作者给予奖励。每两年组织开展一次申报工作,每次奖励100[人]左右,每[人]奖励3000(元)。积木及鼓励引导企业、社会团体、非政府组织捐资助学,对长期在|乡村学校任教de优秀教师给予奖励。县市区对在|乡村学校从教10年以上de教师颁发荣誉证书予以鼓励。市、县举办de各类评优评先,要切实向乡村教师倾斜。  实施办法中还对提高乡村教师思想政治素质禾口师德水平、提升乡村教师能力素质等方面做(了)详细说明禾口规定,详情请登录市政府官方网站查询。(责任编辑:water)

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